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육아휴직을 신청하려는데, 조건도 복잡하고 얼마나 받을 수 있는지도 모르겠다고요? 걱정 마세요! 이 글 하나면 2025년 육아휴직급여의 **신청 자격부터 방법, 금액 계산법까지 한 번에** 확인하실 수 있습니다. **초보 부모님, 맞벌이 부부, 직장인 모두를 위한 현실적 가이드**로 구성했습니다.
✔ 육아휴직급여, 이것만 알고 시작하세요!
- 고용보험 가입자일 것
- 육아휴직 개시 전 180일 이상 근무했을 것
- 사업주의 육아휴직 승인이 있을 것
※ 자영업자나 특수고용직은 해당되지 않습니다. 공무원은 별도 규정 적용
📌 2025년 육아휴직급여 신청 방법 (쉽게 설명)
- 회사에 육아휴직 신청서 제출 → 승인 필수
- 고용보험 홈페이지 접속 (www.ei.go.kr)
- 공동인증서 로그인 후 '육아휴직급여 신청' 클릭
- 신청서 작성 + 서류 첨부 (근로계약서, 가족관계증명서 등)
- 심사 후 약 2주 내 지급 (문자 통보)
📎 처음 신청은 육아휴직 개시일로부터 1개월 경과 후 1개월 이내에 해야 합니다!
💰 얼마나 받을 수 있을까? (2025년 금액 계산법)
| 지급 기간 | 지급률 | 월 최대 지급액 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금의 80% | 상한 150만 원 | 전액 지급 |
| 4~12개월 | 통상임금의 50% | 상한 120만 원 하한 70만 원 |
월급 낮아도 최소 70만 원 보장 |
✅ **계산 예시** 월 통상임금이 250만 원인 경우: - 1~3개월 → 200만 원 × 80% = 160만 원 → 상한액 150만 원 지급 - 4~12개월 → 200만 원 × 50% = 100만 원 지급
📄 신청 시 필요한 서류 목록
- 사업주 승인 확인서 or 육아휴직 명령서
- 근로계약서 (또는 재직증명서)
- 가족관계증명서 (자녀 기준)
- 본인 명의 통장 사본
❗ PDF 또는 스캔본으로 미리 준비해두면 신청 시 수월합니다.
🧭 육아휴직급여 신청 시 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 월급을 일부라도 받으면 육아휴직급여 받을 수 없나요?
네. 육아휴직은 무급 조건입니다. 급여를 일부라도 받으면 지급 대상에서 제외됩니다.
Q. 부부가 순차로 육아휴직을 사용하면 각자 받을 수 있나요?
네. 부모 각각 최대 1년(총 2년)까지 사용 가능하며, 육아휴직급여도 별도로 받을 수 있습니다.
Q. 신청 시기를 놓치면 어떻게 되나요?
휴직 시작일로부터 1개월이 지나고, 그 후 1개월 이내에 신청해야 합니다. 이 기한을 넘기면 신청 자체가 불가능할 수 있습니다.
✅ 이 글을 요약하면
- 신청 대상: 고용보험 가입자 + 180일 이상 근무 + 만 8세 이하 자녀
- 신청 시기: 육아휴직 시작 후 1개월 경과 → 1개월 이내 신청
- 금액 계산: 1~3개월 80%(상한 150만), 이후 50%(상한 120만)
- 신청 방법: 고용보험 홈페이지 → 신청서 + 서류 제출
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